English
Kadınlardan sürekli sınıfta kalan Türkiye’ye: Eşitlik beklemeyecek! KA.DER, 2008 yılından bu yana Türkiye’de atama ve seçimle oluşan karar organlarındaki kadın oranlarını gözler önüne serdiği ve artık geleneksel hale gelen “8 Mart Temsilde Kadın-Erkek Eşitliği Karnesi”ni açıkladı. Karnede yer alan notları, Türkiye’nin 12 yıldır aynı sınıfta kaldığını ortaya koydu: Karar alma mekanizmalarında kadının adı hala yok!
Bir sonraki seçimde eşit dağılım istiyoruz! Tüm partiler şimdiden göreve! Türkiye’de kadınların seçme seçilme hakkını kazandığı 1934 yılından bu yana yapılan genel seçimlerde kadın erkek milletvekili dağılımını inceleyen Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER), meclise giren kadın milletvekili oranının ortalama %5,25 olduğunu açıkladı. KA.DER’in incelemesi, Türkiye’nin 20 şehrinin ise Cumhuriyet tarihi boyunca bir tane bile kadın
KA.DER yerel yönetim seçimlerinde muhtar olacak kadın adaylar için Yerel Yönetimler Kampı gerçekleştirdi. Türkiye’ye özgün 1829 yılından itibaren bir yönetim modeli olarak var olan muhtarlık kurumu, KA.DER için kadınların yönetimlere katılmaları açısından çok önemli ve değerli bir fırsat sağlıyor. Bu doğrultuda KA.DER olarak, 31 Mart 2019 tarihinde gerçekleşecek yerel seçimlerde daha fazla kadın muhtar seçilmesi
2008-2009 döneminde Siyaset Okullarına katılan 16 kadın ile İsveç’i ziyaret etmek, oradaki kadın hareketi ve parlamento çalışmalarını yakından izlemek, uluslararası deneyim ve bakış açısıyla kadının siyasetteki yerini kavramak ve deneyim paylaşımında bulunmak için 24-29 Mayıs 2009 tarihleri arasında İsveç’e bir çalışma ziyareti düzenlendi. KA.DER Kadın Aday Destek Atölyesi 21-22 Şubat 2009 tarihinde yerel seçimlerde çeşitli
Ülkemizde kadınlar, 26 Ekim 1933 tarihinde yapılan köy kanunu değişikliği ile, muhtar olma ve ihtiyar heyetlerine seçilme hakkını kazandılar. 2 Kasım 1933’te Aydın Güre İlçesi’nin Demirci Dereköyü’nde yapılan seçimlerde Gül Esin Aydın Türkiye’nin seçilmiş ilk kadın muhtarı oldu. O günden bu yana kadınlar, muhtarlık kurumunda sayısal olarak çok yetersiz temsil edildiler. 2014 yılında yapılan seçimler
KA.DER Genel Merkez olarak amacımız KA.DER’in TCDB konusunda yetkin bir pozisyona sahip olmasıdır. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği perspektifinin planlama ve bütçeleme süreçlerine dahil edilmesi amacı ile KA.DER Genel Merkez olarak birlikte bir dizi görüşmeler gerçekleştirip KA.DER’in konu ile ilgili projesini, kamu harcamalarının toplumsal cinsiyet eşitliğini iyileştirip iyileştirmediğine dikkat çekip olması gereken süreci anlatıyoruz. KA.DER Genel Merkez
Kadın Adayları Destekleme Derneği olarak, kurulduğumuz 1997 yılından bu yana kadınların seçme ve atama ile gelinen karar organlarındaki eşit temsilini sağlamak için çalışıyoruz. Daha fazla kadının siyasete atılmasını ve siyasetteki kadınların güçlendirilmesini sağlamak üzere hayata geçirdiğimiz birçok etkinlik, kampanya, eğitim ve projeye, Şirin Tekeli Siyaset Okulu ile devam ettik. 2018 yılında Okan, Toros ve Kadir
Altınbaş ve İstanbul Gedik Üniversitesi ile işbirliği yaparak hayata geçirdiğimiz Şirin Tekeli Yerel Yönetimler Akademisi, uzun soluklu bir sertifika programıdır. Yerel yönetimlere katılımda toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısına sahip kadın sayısını arttırmaya katkıda bulunmak amacıyla düzenlenen akademinin hedefleri şöyle: · Siyasi görüş farklılıklarına rağmen katılımcıları “kadın paydasında” buluşturabilmek. · Yerel seçimlerde, yönetimlerde temsil edilen kadın