English
KA.DER ve Argüden Yönetişim Akademisi ile birlikte hazırlığını yaptığımız, Belediyeler için entegre ve kapsayıcı stratejik plan hazırlama rehberi tanıtıldı. KA.DER Danışma Kurulu Üyesi İlksen SORGUÇ DİNÇER tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada yerel yönetimlerin, gündelik yaşamlarımızı doğrudan etkileyen politika ve faaliyetlerin oluşturulmasında önemli mekanizmalar olduğunu ifade ederek, ” Belediyenin stratejik planlama çalışması, belediyenin sorumlu olduğu kentin gelecekte
Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER) Mersin Şubesi, Argüden Yönetişim Akademisi işbirliğiyle “Belediyeler için Entegre ve Kapsayıcı Stratejik Plan Hazırlama Rehberi”ni tanıttı. Toplantıda; kadın meclis üyeleri, muhtarlar, belediyelerden ve sivil toplum kuruluşlarından temsilcilerle bir araya gelinerek, rehber ve iyi uygulama örnekleri paylaşıldı, Toplantının açılışını KA.DER Mersin Şube Başkanı Aysu Zeka yaptı. Etkinlik ile ilgili bilgilendirmeyi yapan
Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER) Proje Koordinatörü Ayşe Kaşıkırık Belediyelerin Stratejik planlardaki kadına yönelik söylemlerin çok güzel olduğunu ancak yıl sonu geldiğinde bu güzel sözlerin büyük bir bölümünün gerçekleşmediğini söyledi. Kaşıkırık bu yüzden söylemlerin biraz gerçekçi olması gerektiğini belirtti. KA.DER Proje Koordinatörü Ayşe Kaşıkırık, Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER) Mersin Şubesi, Argüden Yönetişim Akademisi işbirliğiyle
Belediyelerin stratejik planlarında çoğunlukla kadının yerinin ve adının olmadığının gözüktüğünü ifade eden Dinçer “Son 31 Mart mahalli seçimlerinde, KA.DER kadın muhtar sayısını artırmaya yönelik öncelikli çalışmalar yaparak 674 olan kadın muhtar sayısını yüzde 58.9 oranında artırarak 1.071’e yükseltti. Bugün yüzde 2.14 oranında kadınlar bu koltuklarda oturmaktadır. Mersinimizde mevcutta var olan kadın muhtar sayısı 8’den 21’e
Türkiye’de son 6 ayda 144 kadının hayatını kaybettiğini dile getiren KA. DER Proje Koordinatörü Ayşe Kaşıkırık, “Büyükşehir Belediyeleri ile nüfusu 100 binin üzerinde olan ilçe belediyeleri kadınlar için sığınma evi açmak zorunda ama şu anda 201 belediyenin nüfusu 100 binin üzerindeyken sadece 31’inde kadın sığınma evi var” dedi. Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER) Mersin Şubesi,
Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER), Argüden Yönetişim Akademisi işbirliği ile belediyelerde sosyal politika ve hizmetler için entegre ve kapsayıcı stratejik plan hazırlama rehberi oluşturdu. Rehber, stratejik planların mevzuata, iyi yönetişim ilkeleriyle sürdürülebilir kalkınma hedeflerine uyumlu olarak; kadın, çocuk, engelli ve yaşlıların kapsayıcı bir şekilde oluşturulmasına katkı sunmayı amaçlıyor. KA.DER Doğu Akdeniz Temsilciliği Başkanı Ayfer Köni,
We want equal distribution in the next election! Now it’s already duty time for all parties! The Association for Supporting Women Candidates (KA.DER) examined the distribution of women and men deputies in general elections held since 1934- the date when women in Turkey have earned the right to elect and to be elected; and announced
Bir sonraki seçimde eşit dağılım istiyoruz! Tüm partiler şimdiden göreve! Türkiye’de kadınların seçme seçilme hakkını kazandığı 1934 yılından bu yana yapılan genel seçimlerde kadın erkek milletvekili dağılımını inceleyen Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER), meclise giren kadın milletvekili oranının ortalama %5,25 olduğunu açıkladı. KA.DER’in incelemesi, Türkiye’nin 20 şehrinin ise Cumhuriyet tarihi boyunca bir tane bile kadın
KA.DER’in her yıl geleneksel olarak açıkladığı Temsilde Kadın Erkek Eşitliği Karnesi kadınların karar alma mekanizmalarındaki “yokluğunu” bir kez daha ortaya koydu. Toplumsal yaşamın tüm hücrelerine sirayet eden cinsiyet ayrımcılığının koltukları işgal eden erkek egemen zihniyetin eseri olduğunu gözler önüne serdi. Seçimle ve atamayla gelinen tüm karar organlarındaki kadın temsil oranlarını yükseltmek için 22 yıldır çalışmalar