• Mobil Uygulama
  • Blog
  • KA.DER Akademi

KA.DER

  • Hakkımızda
    • KA.DER
    • Yönetim Kurulu
      • Nuray Karaoğlu – Başkan
      • Bahar Şen Kazancı – Genel Sekreter
      • Azime Kocacık
    • Danışma Kurulu
    • Kurucu Üyelerimiz
    • Genel Başkanlarımız
    • Tüzük
    • Faaliyet Raporları
  • Faaliyetler
    • Projeler
    • Kampanyalar
  • Basın Odası
    • KA.DER’den Haberler
    • Tüm Basın Bültenleri
    • Galeri
  • Kütüphane
    • İstatistikler
    • Yayınlar
  • İletişim
  • Bize Katılın
    • Gönüllü olun
    • Üye olun
  • Dil: Turkish
    • Turkish Turkish
    • English English
0
31 July 2013 / Published in Gündem

Medyada kadının rolü

Bilge Kadın Araştırma Merkezi (BİLKA), medyada çalışan kadınlar ve sorunları hakkında bir araştırma yaptı.

Bilge Kadın Araştırma Merkezi’nin (BİLKA) hazırlayıp uyguladığı ’’Ulusal Medyada Çalışan Kadınların Medyadaki Yeri ve Sorunları’’ ile ilgili anket çalışmasında Prof. Dr. Ali Rıza Abay danışman olarak yer aldı. Proje Koordinatörü Nilüfer Akçetin çalışmalarını Dilşat Özer Kestevur ile birlikte yürüttü. 

Araştırmada, “Medyada işe alımlarda cinsel ayırım yapılıyor mu?”, “Medya çalışanları üzerinde yasaklar/baskı var mı?”, “Medya mensubu kadınlar çalıştıkları kurumlardan memnun mu?”, “Ulusal medyada çalışan kadınlara mobbing (psikolojik taciz) ve cinsel taciz uygulanıyor mu?”, “Medya sektöründe torpilin etkisi ne kadar?” ve “Haberlerin doğruluk oranı nedir?” gibi sorular soruldu.

Kadının adı yok

Çalışmanın açıklandığı basın toplantısında konuşan Bilge Kadın Araştırma Merkezi Başkanı Av. Alev Sezen "Medya sorumlu ancak bir o kadar da sorunlu bir sektör. Prezantasyon için kadınlar, yönetim kademeleri için erkekler tercih ediliyor. Yönetim kademesi açısından erkek egemen bir sektör. Kadının adı yok. Kadın her türlü zorluğa meslek aşkı sebebi ile dayanıyor. Atamalarda kadının cinsiyeti, evli ve çocuk sahibi olması karşısına hep bir engel olarak çıkıyor. Mobbinge maruz kalarak kariyer yapması engelleniyor. Kıyafeti yönünden de hiç farketmiyor başörtülü olduğu için tepki alanda var başı açık olduğu içinde. Başörtülü çalışanların bir şikayeti de çalışılan kurumunun ‘başka yerde çalışamazsın’ diyerek sömürüyü arttırması” dedi.

Cinsel suçlar dile getirilmedi

Cinsel tacizin çıkan orandan daha fazla olduğunu düşündüklerini söyleyen Sezen, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Cinsel suçlar kapalı yer suçları olduğu için dile getirilmesi çok zor. Cinsel tacizin dışında deneklerimizce flörtöz tacizden de bahsedildi ve flörte olumlu cevap verenlerin

What you can read next

Kadınlar geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırılamayacak
CHP Merkez Yönetim Kurulu’na 4 kadın atandı
CHP’li kadınlardan imza kampanyası

ARAMA

SON HABERLER

  • KADINA YÖNELİK ŞİDDETİ BERABER DURDURALIM

  • Türkiye’de Kadınlara “Seçme ve Seçilme Hakkı” Tanınmasının 86. Yılı

  • 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Uluslararası Mücadele Günü

E-BÜLTEN ÜYELİĞİ

E-posta listemize üye olarak dernek faaliyetlerimizden ilk siz haberdar olabilir, gelişmeleri ilk siz öğrenebilirsiniz.

Gizliliğiniz bizim için önemlidir, KA.DER kişisel düzeyde ayırt edici hiçbir bilgiyi üçüncü partilerle paylaşmaz.

BİZE ULAŞIN / CONTACT US

T (212) 273 25 35
F (212) 273 25 36
E-posta: kader@ka-der.org.tr

Büyükdere Cad. Çınar Apt. No:95 K:6 D:23-24 Mecidiyeköy/İstanbul

Google Harita

  • GET SOCIAL
KA.DER

© 2016 KA.DER - Kadın Adayları Destekleme Derneği

TOP