• Mobil Uygulama
  • Blog
  • KA.DER Akademi

KA.DER

  • Hakkımızda
    • KA.DER
    • Yönetim Kurulu
      • Nuray Karaoğlu – Başkan
      • Bahar Şen Kazancı – Genel Sekreter
      • Azime Kocacık
    • Danışma Kurulu
    • Kurucu Üyelerimiz
    • Genel Başkanlarımız
    • Tüzük
    • Faaliyet Raporları
  • Faaliyetler
    • Projeler
    • Kampanyalar
  • Basın Odası
    • KA.DER’den Haberler
    • Tüm Basın Bültenleri
    • Galeri
  • Kütüphane
    • İstatistikler
    • Yayınlar
  • İletişim
  • Bize Katılın
    • Gönüllü olun
    • Üye olun
  • Dil: Turkish
    • Turkish Turkish
    • English English
0
31 July 2013 / Published in Gündem

Sebahat Tuncel, ev işçilerinin sorunlarını Meclis’e taşıdı

BDP İstanbul Milletvekili Sebahat Tuncel, ev eksenli çalışanların sorunlarının araştırılması için Meclis’e bir önerge verdi.

BDP İstanbul Milletvekili Sebahat Tuncel, Türkiye’de ev işçilerinin güvencesiz iş gücünün ne kadarını oluşturduğunun tespit edilmesi, ev işçiliğinin nicelik ve nitelik olarak tanımlanması, iş kazalarının istatistiklerinin  ve çözüm önerilerinin çıkarılması için önerge verdi.

Taciz, tecavüz ve mobbing’le karşılaşıyorlar

Tuncel, oldukça kötü koşullarda ve hiçbir sosyal güvencesi ve can güvenliği olmadan çalışan ev işçileri ve gündelikçi kadınların çalışma koşularının iyileştirilmesini istedi. Tuncel, ev işçiliğinde çalışan kadınların  taciz, tecavüz ve mobbing gibi olaylarla da karşı karşıya kaldıklarına dikkati çekti.

 

Tuncel’in meclise sunduğu önergede hem mevcut duruma dikkat çekiliyor hem de somut çözüm önerileri sunuluyor. Araştırma önergesinden bazı satırbaşları şöyle:

-Ev işçilerinin sayısına ve çalışma koşullarına dair mevcut ulusal bir veritabanı yok.

-Türkiye’de ev eksenli çalışanlara dair hiçbir hukuki düzenleme ve güvence bulunmuyor. Öncelikle ev eksenli çalışma" ve "ev işçiliği"nin kanunlarca tanımlanması gereklidir

– "İsteğe bağlı sigorta" seçeneği, kadınların çoğunun aldığı ücretin düşüklüğü ve işlerinde sürekliliğinin olmadığı göz önünde bulunduğunda sorunu çözmüyor.

-Kadınların çalıştıkları evlerde yaşadıkları taciz, mobbing karşısında hukuken haklarını aramaları ya da bu sorunu çözecek bir devlet kurumuna gidebilmeleri mevcut durumda olanaksız.

-Meslek hastalıkları iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmamasından kaynaklanıyor. Tüm şirketler için geçerli olan denetim mekanizması ev-eksenli çalışma koşullarında uygulanmıyor.

-ILO’nun 189. nolu "Ev işçilerine insanca iş" sözleşmesinin hükümet tarafından onaylanarak, iç hukukun bu sözleşmeye göre d

What you can read next

Şafak Pavey: “Ayrımcı fanatiği görevden alın”
Şehirde muhtarlık sistemi kalkıyor mu?
Hukuki Boyutuyla Çocuk Gelinler Uluslararası Konferansı

ARAMA

SON HABERLER

  • KADINA YÖNELİK ŞİDDETİ BERABER DURDURALIM

  • Türkiye’de Kadınlara “Seçme ve Seçilme Hakkı” Tanınmasının 86. Yılı

  • 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Uluslararası Mücadele Günü

E-BÜLTEN ÜYELİĞİ

E-posta listemize üye olarak dernek faaliyetlerimizden ilk siz haberdar olabilir, gelişmeleri ilk siz öğrenebilirsiniz.

Gizliliğiniz bizim için önemlidir, KA.DER kişisel düzeyde ayırt edici hiçbir bilgiyi üçüncü partilerle paylaşmaz.

BİZE ULAŞIN / CONTACT US

T (212) 273 25 35
F (212) 273 25 36
E-posta: kader@ka-der.org.tr

Büyükdere Cad. Çınar Apt. No:95 K:6 D:23-24 Mecidiyeköy/İstanbul

Google Harita

  • GET SOCIAL
KA.DER

© 2016 KA.DER - Kadın Adayları Destekleme Derneği

TOP